11月16日，《中國化工報(bào)》報(bào)道了沈鼓集團(tuán)積極貫徹黨的二十大報(bào)告提出“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”的重要戰(zhàn)略部署，集聚一批能夠承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、國家重大科研項(xiàng)目研發(fā)的科技領(lǐng)導(dǎo)人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展賦能——
黨的二十大報(bào)告提出“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”的重要戰(zhàn)略部署，近日在沈鼓集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱沈鼓)引發(fā)熱烈反響。
“我們堅(jiān)決貫徹黨中央的大政方針，集聚一批能夠承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、國家重大科研項(xiàng)目研發(fā)的科技領(lǐng)導(dǎo)人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展賦能。”沈鼓人力資源中心主任蘇瑛表示。
培育高端人才團(tuán)隊(duì)
蘇瑛說，人才是第一資源，是科技創(chuàng)新活動最活躍、最積極的因素，企業(yè)要發(fā)展，離不開高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
1998年以來，沈鼓組建了國家級企業(yè)技術(shù)中心，成立了博士后工作站、院士工作站，與西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了沈鼓交大研究院、沈鼓大工研究院、沈鼓東大研究院。
同時(shí)，沈鼓還與西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作成立5個(gè)技術(shù)分中心，形成以“兩站三院五中心”為核心、各子公司技術(shù)部門為支撐、國外研發(fā)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的多維度創(chuàng)新體系。
沈鼓積極選送優(yōu)秀人才到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。截至目前，該公司共選送49人到國內(nèi)985院校攻讀碩士、博士學(xué)位，有39人獲得碩士學(xué)位、10人獲得博士學(xué)位。為解決技術(shù)“卡脖子”問題，沈鼓還與東北大學(xué)、西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)聯(lián)合開辦3個(gè)在職工程碩士班，培養(yǎng)出89名工程碩士。這些碩士生成為企業(yè)不可或缺的高層次應(yīng)用型、復(fù)合型人才。
暢通人才晉升通道
為使人才釋放最大能量，沈鼓從構(gòu)建激勵機(jī)制入手，對原有崗位體系歸類整合，形成六大崗位序列。
“每個(gè)序列設(shè)立5～7級職業(yè)發(fā)展通道，開辟首席專家、高級專家技術(shù)人才晉升通道，薪酬待遇對標(biāo)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)級別，鼓勵技術(shù)人才在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?！碧K瑛說，沈鼓制訂了以崗定薪、因能差異、按績?nèi)〕甑男匠牦w系，并將薪酬水平向關(guān)鍵崗位傾斜，激勵核心人才的創(chuàng)新動能。
人才是支撐企業(yè)不斷發(fā)展的有生力量。近3年來，沈鼓承擔(dān)了市級以上科技項(xiàng)目116項(xiàng)，其中國家級項(xiàng)目23項(xiàng)、省部級項(xiàng)目20項(xiàng)、市級項(xiàng)目69項(xiàng);榮獲科技獎150項(xiàng)，其中大型乙烯裝置成套工藝技術(shù)、關(guān)鍵裝備與工業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步二等獎，百萬噸乙烯壓縮機(jī)機(jī)殼的焊接工藝獲中國專利獎，大型天然氣液化裝置用離心壓縮機(jī)組獲評國家重點(diǎn)新產(chǎn)品;攻克了600多項(xiàng)核心技術(shù)難題，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利技術(shù)200多項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了百萬噸級乙烯“三機(jī)”、長輸管線壓縮機(jī)、大型液化氣壓縮機(jī)等重大裝備的國產(chǎn)化研制，為石油、天然氣、電力、煤炭等行業(yè)提供了“心臟”設(shè)備，部分技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。
英才集聚效應(yīng)顯現(xiàn)
沈鼓集團(tuán)董事長戴繼雙表示，站在新的歷史起點(diǎn)，沈鼓比歷史上任何時(shí)期都更加渴望人才，更加依靠人才，更加尊重人才。
據(jù)介紹，目前，沈鼓高層次人才隊(duì)伍中集聚了眾多遼寧省優(yōu)秀企業(yè)家、杰出科技工作者、優(yōu)秀專家，其中45人享受國務(wù)院政府特殊津貼;集聚了遼寧省院士后備工程人才、“十百千高端人才引進(jìn)工程”千層次人才、國家級“百千萬人才工程”人才、興遼英才“百千萬人才”領(lǐng)軍人才。此外，沈鼓有1人獲得中華技能大獎，1人獲評全國技術(shù)能手，5人獲評遼寧大工匠，4人獲評盛京大工匠。
戴繼雙說，近年來，沈鼓不斷突破重大技術(shù)裝備關(guān)鍵核心技術(shù)難題，先后開發(fā)出年產(chǎn)120萬噸乙烯、天然氣長輸管線、10萬標(biāo)準(zhǔn)立方米/時(shí)空分、年產(chǎn)120萬噸精對苯二甲酸、日產(chǎn)800萬立方米液化天然氣、千萬噸煉油、大型煤化工裝置用離心壓縮機(jī)組等重大國產(chǎn)化裝備，填補(bǔ)100多項(xiàng)國內(nèi)空白，結(jié)束了我國能源化工行業(yè)關(guān)鍵動設(shè)備長期依賴進(jìn)口的被動局面。
“未來，沈鼓將著力建設(shè)吸引和集聚人才的創(chuàng)新平臺，建立世界一流的研發(fā)體系，為我國裝備制造業(yè)的振興崛起貢獻(xiàn)力量?！贝骼^雙表示。
（記者：張一峰）
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